Resumen: La empresa demandada comunicó al demandante el cese de su relación laboral. Entendiendo que se trataba de un despido el demandante formula demanda solicitando que su cese fuese declarado despido nulo por vulneración de su derecho de libertad sindical. La sentencia del Juzgado de lo Social estima la demanda. La Sala, al analizar el recurso de suplicación de la empresa demandada, concluye que la empresa no ha desplegado actividad probatoria que desvirtúe los indicios de vulneración del derecho de libertad sindical alegados en la demanda, con lo que confirma la sentencia recurrida.
